Le taux d'évolution des salaires et la valeur du point

Conformément à l’article 17 - Salaires du statut des personnels des organismes de développement économique qui précise :

La Commission Paritaire Nationale prévue à l’article 35 se réunit chaque année, à l’automne ; à la lumière de l’évolution de l’indice INSEE du coût de la vie, entre le 1er juillet de l’année précédente et le 1er juillet de l’année en cours, elle fixe le taux d’évolution qui sera appliqué aux salaires, le 1er janvier de l’année suivante.

Au terme de la consultation du 16 novembre 2017, la commission paritaire nationale, composée de présidents d’agences de développement (employeurs) et de représentants de l’UCCAR (salariés), a abouti à l’unanimité à un accord. Elle a fixé le taux d'évolution des salaires à 0,65% au 1er janvier 2018  (correspondant approximativement au taux d’inflation sur la période de référence), ce qui fixe la valeur du point à 12,06 €.

Pour mémoire, le nombre de points multiplié par la valeur du point donne le salaire mensuel brut sur 12 mois.

 

Rappel :

  • en 2006, le point valait 10,66 euros
  • en 2007, le point valait 10,87 euros
  • en 2008, le point valait 11,00 euros
  • en 2009, le point valait 11,28 euros
  • en 2010, le point valait 11,34 euros
  • en 2011, le point valait 11,50 euros
  • en 2012, le point valait 11,71 euros
  • en 2013, le point valait 11,83 euros
  • en 2014, le point valait 11,89 euros
  • en 2015, le point valait 11,93 euros
  • en 2016, le point valait 11,96 euros
  • en 2017, le point valait 11,98 euros